La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Algeciras quiere expresar públicamente su apoyo y solidaridad a todas y cada una de las presuntas víctimas de acoso sexual y laboral en esta administración, y exige que el canal interno de denuncia y el protocolo de acoso se activen, funcionen y se apliquen con todas las garantías.
Ante las informaciones publicadas en los últimos días sobre una denuncia que afecta al entorno institucional del Ayuntamiento, CGT recuerda que no corresponde a este sindicato valorar los hechos denunciados, cuya investigación compete a los órganos judiciales, y que son de aplicación el respeto a la presunción de inocencia y la confidencialidad de la persona denunciante. Lo que sí corresponde a esta sección sindical es velar por que los mecanismos de protección de la plantilla existan y sean eficaces.
CGT recuerda que, hasta 2025, el Ayuntamiento de Algeciras carecía de protocolo de prevención y actuación frente al acoso. Fue esta sección sindical la que, mediante denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, promovió su elaboración, aprobación y publicación. El primer texto, aprobado en febrero de 2025, presentaba graves deficiencias y falta de ajuste a derecho, por lo que fue necesaria una segunda denuncia ante la Inspección hasta lograr un texto definitivo en junio de 2025. Incluso después, garantizar su difusión entre toda la plantilla exigió superar numerosas dificultades y obstáculos administrativos.
Esta sección sindical ha denunciado, además, irregularidades en el procedimiento de una denuncia por acoso laboral a una trabajadora del Ayuntamiento; entre ellas, el incumplimiento de los plazos de ejecución, la vulneración de la protección de datos y de la confidencialidad de la persona denunciante, y deficiencias en la aplicación de las medidas cautelares, en particular en lo relativo a apartar a la persona denunciada del acceso a la investigación.
Tener un protocolo no basta. Un protocolo que no se activa, que no se aplica con imparcialidad o que no garantiza la confidencialidad no protege a nadie. Por ello, CGT exige al equipo de gobierno:
⦁ Activar sin dilación el protocolo de acoso ante cualquier denuncia o indicio, sin importar el cargo o la posición de las personas implicadas.
⦁ Garantizar la imparcialidad de las comisiones de investigación, apartando de ellas a cualquier persona con conflicto de intereses.
⦁ Proteger la confidencialidad de las personas denunciantes y la reserva de sus datos en todas las fases del procedimiento.
⦁ Adoptar medidas cautelares efectivas que protejan la salud y la integridad de las presuntas víctimas y eviten cualquier represalia.
⦁ Informar con transparencia a la representación sindical y a la plantilla del funcionamiento y resultados de estos procedimientos.
Esta sección sindical de CGT ofrece a toda la plantilla del Ayuntamiento la estructura de este sindicato para apoyar, asesorar y acompañar a cualquier víctima de acoso laboral o sexual en el proceso de denuncia. CGT utiliza todos los recursos a su alcance para que los derechos de la plantilla municipal sean respetados y se asuman responsabilidades por parte de quien acosa o de quien mira para otro lado siendo responsable de actuar. Esta sección sindical siempre velará por el correcto y eficaz funcionamiento de los canales internos de denuncia y los protocolos de acoso.
Ninguna persona debería tener que elegir entre denunciar y proteger su salud, su empleo o su dignidad.
CGT exige que los protocolos de acoso del Ayuntamiento de Algeciras funcionen y se apliquen correctamente
